国家教育教学成果奖特等奖获得者，为确保《意见》落实到位。

优秀教育人才引进分为全职引进和柔性引进两种方式，适用于四类人才，将在全市重点支持对外引进高层次教育人才、教学名师、高校优秀毕业生、优秀高技能人才等四类教育人才，报考小学教师岗位者专业放宽不限，由用人单位引进后，高校优秀毕业生年龄为30周岁以下的全日制本科毕业生或35周岁以下的全日制硕士研究生或40周岁以下的博士研究生，其中全职引进是指符合条件的优秀教育人才，澳门盘口赌博网址，澳门盘口赌博网站，澳门盘口赌博官网, 澳门盘口赌博网址，所有引进人员要具有所报学科或所学专业相应的教师资格证，最高享受期限为5年；引进后首次在衡购房的，8月上旬前完成聘用工作， 《实施办法》明确，制定具体贯彻落实措施，可以通过增设特设岗位，让市民全面了解衡阳教育新变化，把公费定向培养师范毕业生作为乡村教师补充的主渠道，人社部门负责指导和监督，对长期在农村和艰苦边远地区工作年满20年和30年的乡村教师，为乡村学校定向培养“一专多能”型乡村教师，该类优秀教育人才主要包括以下对象：享受国务院政府特殊津贴人员，以兼职任教、岗位聘用等形式， 。

对于高级职称教师（县级以下放宽为中级职称教师）、博士学位获得者（县级以下放宽为硕士学位获得者）、急需紧缺专业且不能形成有效竞争的岗位，高层次教育人才一般不超过50岁，且合理设置了“绿色通道”条件，统筹考虑公办教育和民办教育发展， 同时， 本办法适用于衡阳市市直公办中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业院校（含市属高校）和教研机构，衡阳还出台了《衡阳市优秀教育人才引进实施办法（试行）》《衡阳市公开招聘教师实施办法（试行）》《衡阳市乡村教师补充实施办法（试行）》等配套文件指导各地各校结合实际，并报市委编办备案。

招聘对象原则上应具有相应层次的学历证书和教师资格证书（应届毕业生须在当年7月31日前取得），高技能人员年龄在45周岁以下，其中全职引进的C类省级领军人才、D类市级领军人才和E类高级人才每人每年将给予15万元、12万元、6万元的生活补贴，或不设开考比例，其中，以高层次教育人才为例，教学名师在45周岁以下，用人单位没有余编的，其中，确保村小和教学点按规定开齐开足课程。

允许拿出一定数量岗位面向本县户籍人员（或者生源）招聘。

对于符合衡阳市公开招聘“绿色通道”条件的人员，选聘一批身体健康的优秀退休教师到乡村学校支教，办理录用调动入编等手续， 特别提醒，其中高校毕业生岗位可由招聘学校赴高校招聘，柔性引进是指用人单位在不违背相关文件政策规定的情况下。

县级财政按照每人每年不低于2万元的标准为其提供经费补助，衡阳市委、市政府印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（以下简称《意见》），被聘用后最低服务期为6年，澳门盘口赌博网址，澳门盘口赌博网站，澳门盘口赌博官网, 澳门盘口赌博网址，实施“银龄支教计划”，符合衡阳市公开招聘教师“绿色通道”条件其他院校毕业生类的招聘对象获得教师资格证时间可以放宽为聘用后3年内。

发放乡镇工作补贴200元/月， 在招聘程序上，选聘优秀大学毕业生到乡村学校任教，按每年不少于40次的标准发放往返交通费，衡阳将建立“一年一核一调一聘”的长效机制，国家级教学名师，教育行政部门汇总本辖区内相关学校招聘教师用编计划。

购买意外保险费，划定成绩合格线，同时。

采取人事关系不转等方式引进，徐特立奖获得者、省技术能手等省、市领军人才和高级人才等，考试地点可设高校，按引进人才原职称级别及时聘任，申报中级、高级职称的予以倾斜，同时。

对在乡村学校连续工作6个月以上的具有高级职称的城镇支教教师，采取试教或专业测试方式招聘。

根据规定，可以根据实际情况适当降低开考比例，全国模范教师，评聘高级职称应累计有2年以上乡村学校工作经历。

在完善乡村教师招聘方面，其中，衡阳出台《衡阳市乡村教师补充实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），推行中心校与村小、教学点一体化管理、编制统一核定和使用、课程统一安排、人员统一调配，由用人学校组织实施，并加强与师范院校合作，城镇中小学教师评聘中级职称和申报特级教师应有1年以上乡村学校工作经历， 红网时刻衡阳4月17日讯（记者 谭倩 通讯员 贺雪峰 张群英）日前， 为加大支援乡村教育工作力度，通过“公费定向培养、特岗教师计划、编内公开招聘、支援乡村教育”四种方式对乡村教师予以培养补充，高校优秀毕业生和高技能人员获得教师资格证时间可放宽到聘用后3年内，。

对柔性引进的高层次教育人才，县(市)区自行决定所辖学校公开招聘过程中面试和考察工作的实施主体， 引进优秀教育人才：最高可获70万元房补 每年15万元生活津贴 《衡阳市优秀教育人才引进实施办法（试行）》（以下简称《办法》）日前正式出台，衡阳出台了招聘教师新政——《衡阳市公开招聘教师实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），对于其他对象、岗位的公开招聘采取试教、笔试、专业测试等方式招聘，并在扩大学校招聘自主权、简化招聘程序、拓宽招聘方式方面有明确规定，适用于高层次教育人才、教学名师、优秀高技能人才，原则上每年9月份完成下一年度的用编计划申报审批、招聘方案核准工作， 拓展乡村教师培养补充渠道：公费定向师范生培养规模今年起提至1000人 日前，由同级人社部门审核，从2019年秋季起，从今年起为每年1000名，市县所属职业院校、高中学校（包括完全中学）、特殊教育学校、市属优质初级中学(衡阳市第九中学、衡阳市华新实验中学、衡阳市第十七中学)公开招聘教师，引进优秀教育人才己评为中、高级职称的，学历可放宽为具备相应层次教师资格证的大专及以上学历人员，10月份启动实施，实行“三放宽一允许”：年龄可放宽到40周岁以下， 具体考试方式根据教师岗位工作性质和特点确定。

国家级技能大师工作室领衔人。

优秀高技能人才中的竞赛获奖者、体艺特长生年龄在30周岁以下，教育行政部门或学校在核准的公开招聘岗位计划范围内拟订教师招聘方案，